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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支?#23545;?#21017;、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循?#25151;?#20197;称之为薪酬成本管理循环。

关键字:
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  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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[核心提示]仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司如何?#34892;?#35777;明员工?#23433;?#33021;胜任工作”及合法调岗调薪操作培训,将结合具体案例就?#23433;?#33021;胜任工作”的证明及处理事务进行分享与沟通,帮助企业更好地规范人力资源管理,以期防?#23545;?#24037;关系管理中的法律风险,避免劳资冲突,建立和谐劳动关...

开课计划:

上海班 2019-10-17

北京班 2019-10-24

北京班 2019-11-07

深圳班 2019-11-20

薪酬激励体系设计特训营

2019-11-21上海  课?#20445;?天  杨冰 倪

[核心提示]薪酬激励体系设计课程培训,结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的?#23548;?#26696;例,通过思路引导和现场练?#23433;?#20316;,将外部竞争性、内部公平性、结构分析、岗位与薪酬等级表设计、浮动收入设计、薪酬成本测算,解析常见薪酬问题,掌握薪酬设计的要领?#23433;?#20316;细则。

开课计划:

上海班 2019-11-21

基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

2019-12-21深圳  课?#20445;?天  肖作举

[核心提示]基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营培训,内容涉及薪酬设计的整体框架及付酬理念,基于经营状况的薪酬分析,薪酬策略与水平设计,薪酬结构的通用模式,薪酬的动态管理机制,薪酬预算的几种常用方法,集?#29260;?#19994;的薪酬管控等,旨在使学员掌握薪酬体系设计实操技能。

开课计划:

深圳班 2019-12-21

薪酬方案—系统的员工激励机制

2019-12-26上海  课?#20445;?天  汪明凯

[核心提示]薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制?#30830;?#20363;。

开课计划:

上海班 2019-12-26

上海班 2020-04-17

上海班 2020-07-30

上海班 2020-12-24

薪酬体系培?#30340;?#35757;课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确?#31169;?#20154;力资...

华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计培训,旨在使学员学会岗?#40644;?#20272;方案,理解薪酬设计要点及?#35757;悖?#35299;决在职位管理及薪酬设计中常见问...

薪酬管理体系设计课程培训,使学员树立正确的薪酬管理理念,站在企业运营,系统?#36816;?#32771;、构建企业薪酬管理体系,掌握员工薪酬水平确定、调整...

李力刚|谈判薪酬或加薪,迎娶白富美、走上人生巅峰

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谈判加薪不少人遇到过,遇到谈判薪酬或加薪你经常用到的可能是以下几种方式。

好薪酬制度的两个特征:公平合理、弘扬正气

?#35780;先?#21435;,企业的很多问题最后都会绕到薪酬上?#30784;?#34218;酬制度,是每一个企业都无法逃避的难题。

薪酬管理?#26680;?#22909;这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展?#20013;问劍?#26500;建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
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