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新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司如何有效证明员工?#23433;?#33021;胜任工作”及合法调岗调?#35762;?#20316;培训,将结合具体案例就?#23433;?#33021;胜任工作”的证明及处理事务进行分享与?#20302;ǎ?#24110;助企业更好地规范人力资源管理,以期防范员工关系管理中的法律风险,避免劳资冲突,建立和谐劳动关...

开课计划:

上海班 2019-10-17

?#26412;?#29677; 2019-10-24

?#26412;?#29677; 2019-11-07

深圳班 2019-11-20

年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

2019-12-12上海  课?#20445;?天  沈海燕

[核心提示]年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控课程,主要内容?#24515;?#32456;劳动争议典型案例,年终员工关系管理风险管控,年休假的年底结算,年?#25112;?#30340;年末?#21697;ⅲ?#24180;末年初的留人技巧等,旨在使学员掌握年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控技能。

开课计划:

上海班 2019-12-12

经理人必备劳动法律常识与风险防范策略

2019-11-06深圳  课?#20445;?天  钟永棣

[核心提示]经理人必备劳动法律常识与风险防范策略课程,旨在大部分中高层管理者普遍存在着法律风险意识不足、管理责?#25105;?#35782;不足、证据保留意识不足,帮助广大中高层管理者尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能,配合人力资源部有效预防劳动用工法律风险,构建企业内部牢固的劳动争...

开课计划:

深圳班 2019-11-06

[核心提示]有效盘活企业用工自主权-调岗、降薪、降职、变更劳动合同课程,旨在本?#20301;?#21160;,从人事异动入手,试图帮助大家解决企业用工自主权中的问题;有法律的限制,有员工的?#25191;ィ?#26377;社会舆论的压力,厘清这三大目标;实现灵活的调岗、降薪。

开课计划:

上海班 2019-11-14

新劳动合同法培训内训课程

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新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范培训,旨在使学员学习2项知识?#21512;?#36814;新时代下机会和挑?#35762;?#23384;,学习HR专业法律知识和风险控制技能,...

劳动用工风险管理课程培训,帮助学员全面认识劳动用工过程各大风险点,快速熟悉劳动合同法的核心条款,预防和应对用工过程的各类风险实战技...

劳动派遣解读与应对策略课程培训,旨在使学员全面认识劳务派遣用工对企业的重大影响,预防和应对用工过程的各类风险实战技能及方法工具,快...

新劳动合同法培训?#30446;?/h2> 更多

劳动合同?#35865;?#20043;不能说的秘密

劳动合同?#35865;?#20043;不能说的秘密

《劳动合同法》自2008年颁?#23478;?#26469;,国内很多企业都在承受严峻的考验,也不乏企业因?#30805;?#20498;闭,在经历惨痛教训后企...

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以?#24052;?#25104;一定工作任务”为?#35865;?#30340;劳动合同因任务完成而终止的,不管哪?#25945;?#20986;终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单?#38477;?#25972;其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法?#21512;?#20851;司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求?#26082;貳?#35814;尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。

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